SECRETARIA GREMIAL APUNER
TE INFORMA:

La FATUN firmó el acuerdo salarial de los Nodocentes para el 2011

El el día de la fecha, 31 de Mayo de 2011, tal como lo establece nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, la FATUN, única signataria y representante de los Trabajadores Nodocentes de las Universidades Nacionales, fue convocada por el  Ministerio de Educación para proceder a delinear, en el marco de la Paritaria Nacional y tal como se viene repitiendo en estos últimos años, la pauta salarial para el año 2011. Estuvieron presentes en el acto el Compañero Ministro de Educación, Eduardo Sileoni y el Secretario de Políticas Universitarias, Alberto Dibbern, en representación del Gobierno Nacional, el Compañero Secretario General de la FATUN, Nelso Farina, el Compañero Secretario de Organización, Carlos Bogado y el Compañero Secretario de Hacienda y Finanzas, Walter Merkis, en representación de  la parte trabajadora. Concluidas las negociaciones y siendo las 18:00 horas, se arribó a un acuerdo ampliamente satisfactorio para los Nodocentes, toda vez que se obtuvo una escala salarial que no sólo contempla un aumento salarial significativo, sino que también se ha de dar  cumplimiento a la pauta acordada con relación a la efectivización de la tercera etapa del Convenio Colectivo de Trabajo, prevista para el presente año. Finalmente y tal como es costumbre de nuestros representantes y miembros de la Mesa Ejecutiva de la FATUN, el acuerdo será presentado ante los Compañeros representantes de todas las Asociaciones del país para su conocimiento y consideración, en la reunión del Consejo Directivo, citada a tal efecto, a llevarse a cabo el día 2 de Junio del presente.

AFILIARSE Y PARTICIPAR ES UN DEBER  NO HACERLO ES UN DERECHO PERO TIENE DE INJUSTO QUE QUIENES NADA HACEN POR EL BIEN COMUN, SE BENEFICIAN DE LOS FRUTOS DE LA LUCHA SOLIDARIA Y DE LA GESTION POLITICO-GREMIAL

Secretaría Gremial Informa:

El Frente de Gremios Estatales acordó un aumento salarial del 24% a cobrar en tres cuotas

El Frente de Gremios Estatales acordó hoy, 26 de Mayo, en Casa de Gobierno una pauta salarial del 24 por ciento, a cobrar en tres cuotas, que fue anunciado tras una audiencia que los dirigentes sindicales mantuvieron con la presidenta Cristina Fernández de Kirchner y los ministros de Economía, Amado Boudou; y de Trabajo, Carlos Tomada.

El secretario general de Unión Personal Civil de la Nación, Andrés Rodríguez, confirmó que "la pauta salarial del 24 por ciento, que se refrendará luego en las paritarias de cada gremio, se cobrará un 10 por ciento a partir del primero de junio, otro 10 a partir del primero de agosto y la última de 4 por ciento, en diciembre".

El dirigente de los estatales estimó en la Casa Rosada que "en general, el aumento cumple las expectativas que nos habíamos fijado y a esto hay que sumarle que está en franca aplicación el pase a planta permanente del personal transitorio".

La pauta salarial alcanza también a los empleados representados por el Supara (Sindicato Unico del Personal Aduanero), Pecifa (Defensa), Dragado y Balizamiento, Vialidad Nacional, Sutecba (empleados de la Ciudad de Buenos Aires) y Fedun (docentes universitarios).  El acuerdo alcanzado repercutirá además en los trabajadores del Congreso de la Nación y de universidades nacionales, señaló el dirigente gremial.


Según Rodríguez, este acuerdo salarial será refrendado la semana que viene en el Convenio Colectivo General de la Administración Pública, a firmarse en el Ministerio de Trabajo.

Junto a Rodríguez estuvieron los secretarios generales de Aefip, Jorge Burgos; de APEH, Mario Álvarez; de Apinta, Luis Custas; de Apops, Leonardo Fabre; de Apuba, Jorge Anro; de Atcfi, Domingo Si Stefano; y de Supara, Carlos Sueiro.

Participaron también los secretarios Adjuntos de FATUN, Raúl Ojeda, de Pecufa, José Lauchieri; y los secretarios gremiales de Secasfpi, Liliana González y de Sutecba, Alejandro Amor.

fuente: APUNAM

Compañeros afiliados sepamos dimensionar el valor de la gestion de la FATUN en cuanto a tener nuestro basico totalmente en blanco.

Aumentos no remunerativos, un fraude a la ley en perjuicio del trabajador

Fuente: Derechos Laborales

AUMENTOS "NO REMUNERATIVOS"

En los últimos años, es frecuente que se pacten aumentos denominados "asignaciones o sumas no-remunerativas" las cuales no se incorporan al salario del trabajador ni se les retienen aportes. La finalidad que tienen estas sumas es reducir los costos laborales del empleador ya que sobre estos montos no se pagan contribuciones patronales ni aportes previsionales.

Pero en que afecta esto a los trabajadores involucrados?

              

El perjuicio para los trabajadores se manifiesta en distintos aspectos: El primero es que al trabajador no se le realizan aportes previsionales sobre estas sumas lo cual impactará en el haber de su futura jubilación. El otro perjuicio es que sobre estos aumentos no se le liquidará el aguinaldo ni tampoco se tomará en cuenta a la hora de liquidar horas extras, adicionales de Convenio, o en caso de licencia por enfermedad o accidente. En el caso de la mujer embarazada se verá perjudicada al momento de percibir la asignación por maternidad ya que solo la ANSES le reconocerá las sumas remunerativas reduciéndole de esta manera su real salario. Por último otro de los perjuicios para el trabajador es que tampoco se tomarán en cuenta estas asignaciones para integrar la base de cálculo indemnizatoria ante un despido con lo cual el trabajador percibirá una suma menor a la que le correspondería si estos aumentos se consideran como remunerativos. Además de todo esto hay que señalar que se perjudica al sistema previsional y a la clase pasiva ya que se desfinancia el sistema y con ello se pone en peligro el reajuste futuro de los haberes jubilatorios.

 En el Derecho del Trabajo se aplica el “Principio de Realidad” que establece que lo que importa es la realidad de los hechos por sobre las formas. De acuerdo a este principio lo que importa entonces es determinar si esos aumentos tienen naturaleza remuneratoria mas allá de la denominación que le asignen las partes. La Ley de Contrato de Trabajo en su artículo 103 señala que “se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo”.

Ya existen fallos que han reconocido que estos aumentos en realidad son remunerativos y deben integrar la base de cálculo para determinar jubilaciones futuras o indemnizaciones por despido. En algunos casos incluso los jueces entendieron que esas sumas eran pagos no registrados o “en negro” y sancionaron esta conducta con indemnizaciones agravadas.

Antecedentes Legales sobre el tema:

Declaran inconstitucional a las asignaciones “no remunerativas”.

La sala 4 de la Cámara Nacional del Trabajo resolvió que por aplicación de los criterios fijados por la Corte Suprema corresponde declarar la inconstitucionalidad de la cláusula del Convenio Colectivo que califica como “no remunerativo” el incremento fijado en ella y consecuentemente cabe considerar esas sumas como parte del salario.

Por Leandro Rodríguez. Especialista en Derecho del Trabajo

RESOLUCION DEL CONSEJO DIRECTIVO

¿Porque un Fondo Solidario?

El Consejo Directivo de nuestra Federación aprobó por decisión unánime de sus miembros, en su sesión del 31 de Marzo de 2011, la creación de un Fondo Solidario de ayuda económica  para los Compañeros Nodocentes que se jubilen, conformado por el aporte de un 2% del salario de los Compañeros activos y el mismo porcentaje como contribución por parte de las UniversidadesNacionales. 
Resulta importante conocer cuales fueron los fundamentos decisivos para resolver la creación del Fondo, a saber:

La crítica situación que viven los Compañeros Nodocentes jubilados de todo el país en razón de lo magro del haber jubilatorio que perciben y la dilación que está teniendo el tratamiento de la ley que nos devuelva el 82 % móvil.

La convicción que es imprescindible imaginar algún tipo de solución que lleve alivio a los padecimientos de nuestros Compañeros, en el menor lapso posible.

Porque desde el momento que impulsamos la devolución de la jubilación con el 82%, incluimos en el Proyecto de Ley presentado por nuestra Federación, un aporte personal del 2% de nuestros salarios, aporte que históricamente realizamos y estuvo indisolublemente ligado al cobro del 82%, por lo que el proyecto de Fondo Solidario continúa en la misma línea de pensamiento y de acción decidida por los trabajadores.

Porque el Fondo Solidario que se constituye y consecuentemente el aporte que se realiza para mantener el mismo, tiene un carácter decididamente temporario, con el único fin de auxiliar a los Compañeros que se jubilen, razón por la cual sólo tendrá vigencia hasta el momento mismo en que se apruebe la ley que nos devuelva el 82%.

Porque esta decisión “se sustenta en el principio de la solidaridad  que es uno de los pilares que anima la actividad sindical y es a su vez, una de las características distintivas de los Trabajadores Nodocentes”,tal como lo afirmamos en la Resolución de creación del Fondo.

Porque el Fondo prevé una ayuda económica igualitaria para todos los Compañeros, mejorando todos los haberes jubilatorios,  sea cual fuere la categoría al momento de dejar la actividad, impactando con mas fuerza en la franja de los Compañeros que perciben las jubilaciones mas bajas.

Porque al mejorar los haberes jubilatorios los Compañeros podrán jubilarse dentro de las edades establecidas, impidiendo el avejentamiento de las plantas y favoreciendo la carrera administrativa de los Compañeros en actividad, en un todo de acuerdo con nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.

Porque una vez mas los Trabajadores demostramos con hechos, que mas allá que reclamemos con todo énfasis la restitución definitiva  de lo que nos fuera injustamente arrebatado, al mismo tiempo  somos capaces  de aportar a la solución de los problemas que nos afligen, circunstancia que no podrá ser ignorada por quienes tienen en sus manos la decisión de impulsar la Ley que nos devuelva el tan ansiado 82 %.

REGRESA NUESTRA REVISTA Vuelve Dignidad, la revista de los Nodocentes
  [ 04-05-11 ]
 

En pocos días más volverá a aparecer la Revista Dignidad, revista oficial de los Trabajadores Nodocentes de las Universidades Nacionales.

En esta segunda época de la revista, volveremos a  llevar a los Compañeros de todo el país noticias y artículos relacionados con el quehacer de los trabajadores Nodocentes, estableciendo así,  un canal de comunicación y difusión para todas las Asociaciones Gremiales que están nucleadas en la FATUN.

En este número 1 de la revista, hemos incluido, entre otras notas,  análisis político de la coyuntura a cargo del Compañero Nelso Farina, una semblanza del Compañero Nestor Kirchner y su aporte al proyecto Nacional y Popular, diversos artículos técnicos sobre Convenio Colectivos de Trabajo, Seguridad e Higiene y Evolución de los salarios desde 2007 a 2010. También, como secciones casi estables, habrá información sobre Turismo y Recreación a través de la FATUN y Obra Social, al tiempo que volveremos a publicar la serie sobre Historia del Movimiento Obrero que fuera escrita por el Compañero Luis Hinojosa durante la primera época de Dignidad, en tanto que a partir del próximo número incluiremos información acerca de los Gremios que componen nuestra Federación.

En esta segunda época la revista no sólo será enviada a cada una de las Asociaciones, sino que también habrá una versión digital que estará siempre disponible en nuestra página.

Dado que tenemos la certeza que la comunicación se construye con el aporte de todos los Compañeros, hemos habilitado una dirección de correo (dignidad@fatun.org.ar) para recibir las ideas,  aportes y críticas que estimen, con el fin de mejorar y dar forma definitiva a nuestra revista.

CREACION DE LA UNER 

FELIZ DIA

La Universidad Nacional de Entre Ríos, creada por Ley Nº 20.366,de mayo de 1973, surge como cristalización de los esfuerzos realizados por distintos sectores de la comunidad entrerriana durante medio siglo.

Desde entonces la Universidad Nacional de Entre Ríos ha ido creciendo constantemente y afianzándose en su labor educativa y científica, con el constante aporte de sus docentes, investigadores, estudiantes, no docentes y de la sociedad toda que le da su apoyo y la sustenta.

Este crecimiento se concreta, en la creación de nuevas unidades académicas, la transformación de escuelas ya existentes en Facultades, la apertura de nuevas carreras de grado y posgrado en respuesta a necesidades sentidas la comunidad entrerriana, el constante crecimiento de alumnos, el esfuerzo hecho en el incentivo a la investigación y la apertura hacia nuevos caminos de difusión de la ciencia y la cultura.

El 26 de abril de 1986 constituye una fecha histórica de la Universidad Nacional de Entre Ríos, pues se realiza en la ciudad de Concepción del Uruguay la Primera Asamblea Universitaria. De allí surge el primer Rector electo a través del voto. Le cabe tal honor al entonces Rector Normalizador, Dr. Eduardo Alberto Barbagelata.

Desde entonces la Universidad es gobernada por autoridades democráticamente elegidas, a través de sus órganos de gobierno conformados con representantes de los distintos estamentos que la componen. La Asamblea Universitaria del año 2002, designó al Cr. Eduardo Asueta por el período rectoral: 2002 - 2005. 2006-2010
En la Asamblea del año 2010 se designó al Ingeniero Químico Jorge Gerard para el período 2010-2013

La presencia de la Universidad Nacional de Entre Ríos en el territorio provincial con su conformación descentralizada, la distingue de las Universidades Nacionales, que reúnen todas sus actividades en un mismo núcleo urbano. Esa circunstancia pone distancia de hasta 300 kilómetros entre sus unidades académicas y un recorrido completo de 800 kilómetros.

El Rectorado tiene su sede en la ciudad de Concepción del Uruguay y sus Unidades Académicas en las ciudades de Paraná, Concepción del Uruguay, Oro Verde, Gualeguaychú, Concordia y Villaguay. Su organización adopta el sistema de Facultades: de Ciencias Económicas, de Ciencias de la Educación, de Ciencias de la Salud, de Bromatología, de Trabajo Social, de Ciencias Agropecuarias, de Ingeniería, de Ciencias de la Administración y de Ciencias de la Alimentación.

Nuestro Rector Ing. Qco. Jorge Gerard.