A principios de 1994 un grupo de compañeros tomo la decisión de reorganizar APUNER que había quedado acéfalo, muchas eran las tareas que había que realizar, lo primero se adecuó a la Ley de Asociaciones Sindicales el bosquejo de Estatuto que había, ardua fue la tarea y en agosto de ese año se aprobó por Asamblea Extraordinaria de afiliados el Estatuto APUNER, se presento al MTSS y en mayo 1996 Resol. 399/96 el mismo fue aprobado por el MTSS. Inmediatamente se inicio el trámite para la obtención de la Personería Gremial la que con innumerables trabas fue lograda en mayo de 1997 Resol MTSS 996/07.
Los años noventa se distinguen por un ahogo financiero al sistema de las UUNN y del sálvese quien y como pueda es así que con el del dec. 1007 nace una nueva herramienta, las paritarias particulares desde donde arrancamos en mas de una vez sumas paliativas al presupuesto de la UNER no sin poco esfuerzo conscientes del magro presupuesto de la UNER pero en forma responsable pero seguramente no en la medida que todos queríamos, se logra el pago de indumentaria en principio en forma anárquica pero desde 2006 se incorpora al presupuesto de la UNER es decir se cobra todos los años y en forma uniforme en toda la UNER.
En 2001 la situación caótica del país y en especial de la provincia de E.R con los tristemente celebres BOFE hace que tengamos que implementar los bolsones alimentarios APUNER a un costo accesible para afiliados y subsidiados desde APUNER su implementación fue un acierto para paliar la coyuntura del momento. Este año se caracteriza por la inserción de la APUNER en la actividad gremial formando parte de la Multisectorial que llevo adelante los reclamos de todos los gremios hermanos estatales, y dará sus frutos cuando nuestro Sec. Gral APUNER logra llegar a conducir los destinos de las 62 Organizaciones Gremiales Peronistas del Departamento Paraná. Hoy además ocupamos la Secretaria de Prensa de las 62, y la secretaria de capacitación de la CGT, APUNER también logra ser reconocida por su trabajo gremial y comienza a formar parte de la conducción de FATUN al integrar el Centro Estudios Trabajadores de las UUNN – CETUN quien se encarga de la capacitación permanente de nuestros compañeros.
La herramienta de la paritaria particular nos permitió el pase a planta de mas de 100 (cien)(2001-2004-2008) compañeros a la planta permanente desde el 2001 quienes se encontraban en una situación de precariedad laboral y hoy gozan de la estabilidad laboral bien tan preciado en los momentos actuales.
Desde 1996 en forma incondicional apoyamos en todos los congresos de FATUN la elaboración del CCT que la mesa Ejecutiva de la FATUN impulsaba, la lógica resistencia fue dando paso en forma consensuada a un proyecto de CCT que fue aprobado finalmente después de 10 años de trabajo en mayo de 2006 por dec. 366/06, el proceso de reencasillamiento no fue fácil, pero estuvo en la mayoría de los casos de las UUNN en manos de los propios cpros de base en las comisiones de reencasillamiento de cada dependencia de la UNER, en nuestra universidad prácticamente se beneficio al 90% de los cpros con la categoría que correspondía a su función actual y se reparo en muchos casos injusticias que venían de años y que por razones presupuestarias no se podían dar respuestas.
El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) es la herramienta que nos permite a los trabajadores el mayor nivel de participación en la definición de las condiciones que rigen nuestra situación laboral
El CCT no es un instrumento cerrado, esto implica que desde los ámbitos paritarios (generales y locales) se puede enriquecer en forma permanente. Además todas aquellas cuestiones no resueltas en el CCT se definen en el ámbito paritario local
El CCT incluye una nueva grilla escalafonaria basada en 7 (siete) categorías 7. Las remuneraciones de cada categoría en el CCT se han formulado sobre el criterio de reforzar fuertemente la incidencia del Sueldo Básico, que es la base de cálculo de los adicionales (antigüedad y título, entre otros), este blanqueo finalizó en JULIO/11
Se asistió a todos los congresos anuales de la FATUN participando activamente en la vida gremial de la FATUN, trabajando, confraternizando con los cpros de otras UUNN e intercambiando valiosa información.
En 2006 acercamos a la gestión de la UNER de ese momento un proyecto para la implementación de la Tecnicatura no docente, esto se tomo y enriqueció viendo la luz en abril de 2007 mediante Resol. CS UNER y financiado con presupuesto propio, la primera cohorte inicio su cursado en agosto/05 con 85 cpros inscriptos, con onda satisfacción vimos los primeros egresados que con compromiso y sacrificio tomaron la herramienta que se les ofrecía y llegaron responsablemente hasta el final.
También se tomo la determinación de asistir a la mayor cantidad de reuniones de CS UNER que se pueda para evaluar su funcionamiento y estrechar lazos con nuestros consejeros superiores no docentes.
En la faz Acción Social se cuenta con subsidios por casamiento, subsidio por nacimiento, subsidio por fallecimiento, mieleros gratis 7 días pensión completa en Giardino-Córdoba , pañales durante un año, convenios con cien comercios (100), pelotero gratis, corte de pelo gratis, Adelanto en efectivo en concepto de Tickets , boletos colectivos, cuentas corrientes en farmacias, vales de nafta, pequeña línea de créditos APUNER, convenio con MUTEDYC-BICA créditos especiales. Turismo FATUN-APUNER en Hotel 26 de noviembre MAR DE AJO y 17 de octubre Villa Giardino, y a partir del 06 de diciembre de este años en el PETIT HOTEL FATUN en Capital Federal en la ex sede de FATUN de calle Medrano
En el Área de información contamos con la lista de mail GMAIL, nuestro querido Blogspot www.apunerparatodos.blogspot.com y recientemente y con mucho esfuerzo nuestra pagina web www.apuner.com.ar donde pueden encontrar noticias de nuestro estamento
Se participo activamente en la capacitación de los cpros subsidiando cursos a muchos de ellos en APUL (Santa Fé), Curso Capacitación Galatro Dic/07, y la primera y exitosa Jornada de Reflexión, Debate y Propuesta en la sede del Rectorado donde asistieron cpros de toda la provincia. Mediante convenio FATUN-MINISTERIO DE EDUCACION-APUNER-UNER, implementación de una nueva edición de la TGU con financiacion del ME, Licenciatura en Gestión Universitaria, tramitada para este 2013.
Mediante el acuerdo ME 930/11 de octubre/11 ME-FATUN-APUNER-UNER se logran financiar 44 cargos cat 7 (mas de el 10% de la planta efectiva) para terminar con la precarización laboral de muchos Compañeros que están en esa condición desde hace ya muchos años, previo concursos para cargos de Planta permanente en todos los asentamientos, provisión de elementos de seguridad para los trabajadores de Mantenimiento, y provisión de adicional para la adquisición de indumentaria.
A través del P.A.So. se siguió ininterrumpidamente desde su creación en el año 1997 con la entre de bolsones escolares y guardapolvos gratis. Se apoyo a los cros integrantes de la Asamblea Ambiental Gualeguaychú asistiendo personalmente con 50 compañeros en noviembre/07 y colaborando en la merecida entrega del premio de la UN SAN LUIS. Se dio respuesta a innumerables pedidos de cpros en relación a sus labores cotidianas a través de nuestro asesoramiento gremial o del profesional que el afiliado elige, en el mismo sentido se evacuaron y llevaron adelante innumerables consultas jubilatorias con profesionales del área. Se dio respuestas a cpros en difíciles momentos de enfermedad alojándolos en la Casa No Docente de la FATUN o subsidiando el hotel AATRAC en la capital Federal.
Se elaboro y se trabajo en forma continua con los cpros en la reglamentación de Concursos No Docentes y el régimen de Licencias teniendo como marco a nuestro CCT.
En el Área Deportiva es de destacar la asistencia ininterrumpida de muchos compañeros a todas las Olimpiadas FATUN (4) en 2006 el equipo de Bochas se consagró Campeón Nacional en esta disciplina, paralelamente se realizan jornadas deportivas entre el personal de la UNER y en forma conjunta con nuestro gremio amigo APUL, y se apoya al equipo de Pesca de Ingeniería.
En diciembre de 2011 y a fin de dar respuesta a muchos afiliados APUNER con respecto a la Obra Social se inaugura la delegación de la O.S.F.A.T.U.N. PARANA para dignificar en la asistencia de la salud a mas de cien familias Nodocentes de Paraná y Oro Verde, cubriendo y asistiendo con hechos concretos, sin mas costos que su aporte de Obra Social, sin costos de Coseguros en consulta ni practica, sin créditos asistenciales y el respaldo de ser una Obra Social nuestra, de “Los trabajadores Nodocentes” administrada con la responsabilidad que nos caracteriza en la atención de mas de 40.000 compañeros en todo el país.
En cuanto a nuestro protagonismo en la comunidad Universitaria, sabemos que lo que hemos conseguido no es poco, voz y voto de nuestro Claustro en los C Directivos y en el C Superior; pero si en la seguridad que en una nueva Ley de Educación Superior que se impulsará desde el Gobierno Nacional para el 2013, nos dará un marco de participación pleno al momento de aportar nuestra propuesta, el reclamo del voto “ponderado” en “todas” las UUNN para que exista una democracia plena en las Universidades Nacionales del País, que la autonomía y la autarquía universitaria no sean aplicadas como políticas de un estado dentro de otro estado y utilizando esto según convenga.
La reafirmación de entender que este “Proyecto nacional y popular” es lo que todos los Argentinos buscamos, en donde la justicia social, los derechos humanos, la igualdad de género, sean reafirmados como valores fundamentales de una sociedad mas justa.
Una CGT unida que reclame en el ámbito de las negociaciones paritarias las cuestiones pendientes como la quita de los topes para el pago de las asignaciones familiares y la suba del mínimo no imponible, entre otras, a través de la política que, en defensa de un Proyecto Nacional y Popular, hemos mantenido con firmeza desde el año 2003; con políticas basadas en la negociación y búsqueda de consensos que mejore las condiciones laborales y salariales de todos los Trabajadores argentinos.
Por todos estos hechos y logros concretos su VOTO de confianza suma a la Unidad que consolida a la solidaridad y organización que nos caracteriza.
Hoy simplemente renovamos el compromiso con Uds. cpros afiliados NO DOCENTES de base.
Este 10 de Diciembre DE 2012
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LISTA “VERDE 26 DE NOVIEMBRE”
